Les accords signés

Dans l’entreprise, un certain nombre d’accords d’entreprise apportent des droits supplémentaires aux salariés.

Ces divers accords sont négociés ou périodiquement (les augmentations, l’intéressement, etc.) ou ponctuellement (le travail dominical, en soirée, les risques psycho-sociaux, etc.)

Voici les différents accords en vigueur dans l’entreprise.

– L’accord sur le travail du dimanche

– L’accord sur les risques psychosociaux (RPS)

– L’accord sur le travail de soirée

– L’accord RTT (modulation et 35h)

– Les différents accords NAO (regroupés dans le livret vos droits chez SEPHORA)

– L’accord sur le dialogue social

– L’accord d’intéressement triennal

– L’accord sur le temps de trajet formation

Vos délégués syndicaux sont là pour répondre à vos questions sur ces accords.