Nouvel accord d’intéressement

Voici l’accord d’intéressement 2020-2022 expliqué par vos élus CFTC

Bienvenue à Catherine

la CFTC SEPHORA a le plaisir d’accueillir Catherine MANCA, élue au CSE et membre de la CSSCT Grand Nord Est.

Catherine est conseillère sur la région Nord

Merci à Catherine de la confiance que tu nous apporte en nous rejoignant !

Prime Macron

Nous vous donnons rendez-vous demain midi !

Nous vous donnons rendez-vous demain midi !

Votre syndicat CFTC Sephora innove encore, rendez-vous demain à midi, une nouveauté arrive ! Il n’y à pas beaucoup à attendre mais soyez nombreux et nombreuses. Une très belle surprise vous attend.

Nous avons pour but de faciliter la communication et vous expliquer au plus juste vos droits. Vous pouvez d’ailleurs retourner notre livret de droit sur la page d’accueil de notre site internet. Un lien est mis à la fin de cet article.

Nous nous efforçons de vous donner les informations les plus juste. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.

CFTC Sephora

Temps de trajet formation – Négociation

Temps de trajet formation – Négociation.

Aujourd’hui, 5 octobre, s’est tenue une réunion de négociation sur la compensation du temps de trajet de formation.

les salariés concernés sont les employés et agents de maîtrise (Mais vos élus CFTC demandent à ce que les cadres soient intégrés)

La direction nous propose deux contreparties : la compensation en temps ainsi que la compensation financière.

La direction a une préférence pour la deuxième option, un calcul de prime forfaitaire.

Par exemple, un salarié met 30 min pour se rendre en magasin. Pour se rendre sur son lieu de formation, il mettra 1h10.

Le trajet compensé sera de 40 min (1h10 – 30min = 40min).

Ainsi, le trajet compensé serait celui entre le magasin et le lieu de formation (pas le domicile et le lieu de formation).

=> La compensation serait faite, de manière progressive, sur la base du SMIC (9,76/h en 2017) calculé à la minute :

jusqu’à 30 min majoré de 10%

De 30min à 1,5h majoré de 25%

Entre 1,5h et 2,5h majoré de 50%

Entre 2,5h et 3,5h majoré de 75%

Plus de 3,5h majoré de 100%

=> Prochaine réunion le 27 octobre