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Tu as appris la nouvelle ? Une BD chez CFTC Sephora !

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Guillaume : Tu as appris la nouvelle ? une BD chez CFTC Sephora !

Vincent : Non, mais je ne peux plus attendre, tu nous as donné rendez-vous à midi…

Guillaume : Clique sur le lien… Votre section CFTC Sephora, votre syndicat innovant vous à préparé une surprise. Le tome 1 de notre nouvelle bande dessinée !! Et quoi de mieux de commencer par le CSE.

Vincent : Mais. c’est quoi le CSE ?

Guillaume : Nous allons te l’expliquer, clique vite et lis ta nouvelle bande dessinée :).

Nous nous efforçons de vous donner les informations les plus juste. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.

Télécharger le Tome 1 de la BD !

Mutuelle de nouveaux tarifs

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Mutuelle, de nouveaux tarifs

Vos représentants CFTC ont signé un avenant au contrat de mutuelle afin d’éviter une baisse des prestations.

En effet, le tract ci-joint explique cette hausse, nous avons demandé en même temps une ouverture de négociation sur la mutuelle afin d’étudier d’autres options de mutuelle plus avantageuses pour les salariés.

La mutuelle obligatoire d’entreprise c’est quoi ?  Une couverture médicale globale mise en place par chaque employeur pour leurs salariés. Cette couverture intervient en complément de la couverture de base d’assurance maladie de la sécurité sociale. L’employeur doit cotiser pour ses employés à hauteur de 50% minimum

Vos représentants CFTC, toujours constructifs, restent à votre écoute pour toute demande au sujet de la mutuelle 🙂

Télécharger notre trac et la demande de négociation.

News CE juin

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News CE juin

Quelques informations intéressantes lors de la réunion du Comité d’Entreprise de ce jour, notament la Charte Télétravail. Elle sera bientôt applicable pour les salariés des sièges (cf. article précédent).

De plus, suite à de nombreuses remontées des directrices sur leurs suivis de jours travaillés, une fiche de décompte mensuelle annexée aux fiches de paie sera mise en place à partir du 1er juillet => réception fin juillet. Nous reviendrons sur le sujet dans un prochain post. Mais encore, le panier consolidé (Infini Beauty) sera bientôt déployé su l’ensemble du réseau. De plus, les conseillères seront équipées d’iPhone 6S afin de déployer Happy App (Inside à destination des conseillères).Mais encore, le régime de prévoyance a été modifié (coûts et répartition), L’ensemble des salariés seront bientôt informé par courrier. De même nous reviendrons sur le sujet dans un prochain post (hé oui ça fait beaucoup d’infos !). Enfin, les 24 et 31 décembre seront des dimanches : le volontariat est de mise, les magasins, à priori, resteront ouverts. Tenez nous informés !

Nous nous efforçons de vous donner les informations les plus juste. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.

Télétravail – Siège

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Lors de la réunion CE de ce jour, vos élus CFTC ont validé la charte sur le télétravail proposée par SEPHORA pour les salariés des sièges.

Nous avons obtenus quelques modifications, notamment la prise en compte lors des jours de télétravail du ticket restaurant, une meilleure gestion des temps de pauses par le manager et un point plus technique sur la reprise du matériel.

Dès réception de la nouvelle charte, nous vous la mettrons à disposition.

N’hésitez pas à nous remonter vos questions.

intéressement du 1er trimestre SEPHORA

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Vous êtes nombreux et nombreuses à nous poser des questions sur une non réception des documents pour vous connecter à votre PEE et ainsi connaître le montant de votre prime d’intéressement.

Pour info, au premier trimestre, 91% des 334 magasins ont perçu un intéressement !

Voici la marche à suivre en cas de non réception du courrier de la part de la BNP (et que votre magasin est éligible à l’intéressement) :

 

–          Si vous disposez déjà de codes d’accès,vous pouvez consulter la somme attribuée et exercer votre choix en :

o    Se connectant sur le site suivant : http://www.epargne-retraite-entreprises.bnpparibas.com

o    Ou en contactant le serveur vocal : 09 69 32 03 46 (disponible du lundi au vendredi de 08h30 à 18h30).

o    Vous pourrez également vérifier ou mettre à jour vos coordonnées afin de recevoir les prochains courriers.

–          Si vous ne disposez pas de codes d’accès :

o    Appeler le service client au 09 69 32 03 46 muni(e) de son numéro de sécurité sociale (disponible du lundi au vendredi de 08h30 à 18h30)

o    Le conseiller pourra retransmettre par email ou sms les codes d’accès personnels.

o    Une fois muni(e) de ses codes d’accès, l’exercice du choix de versement ou placement se fait soit par internet soit par serveur vocal ou encore à défaut par envoi d’un courrier RAR à la BNP.

A noter qu’à défaut de réponse le 19 mai 2017, les sommes attribuées au titre de l’intéressement seront placées sur le PEE.

Par ailleurs, nous invitons les personnes n’ayant pas reçu le courrier à se rapprocher du service RH pour vérifier les coordonnées postales qui sont enregistrées.